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Se doter d’outils pour une meilleure intégration des nouveaux arrivants

Se doter d’outils pour une meilleure intégration des nouveaux arrivants

Victoriaville, le 20 septembre 2017. En 2015, les organismes impliqués dans les dossiers d’immigration de la MRC d’Arthabaska ont décidé de se constituer en un espace formel de concertation : La Table en Immigration de Victoriaville et sa région (TIVER). Cette instance compte aujourd’hui 21 membres provenant du réseau de la santé et des services sociaux, des établissements d’enseignement, des milieux économique et communautaire, ainsi que du monde politique local. Durant ces deux dernières années, les membres ont travaillé à structurer leur action et ont élaboré des outils favorisant l’accueil, l’intégration et la rétention des nouveaux arrivants. 
 
S’appuyant sur les travaux initiés en 2012 par la MRC d’Arthabaska, un premier comité a révisé et bonifié le Guide du nouvel arrivant de Victoriaville et sa région. « Ce document, disponible en ligne sur le site de la MRC, en plus de présenter les diverses caractéristiques et ressources de notre milieu est une mine d’informations pratiques pour les nouveaux arrivants », a déclaré Patricia Normand, Chargée de projets à la MRC.
 
Parallèlement, les partenaires de la TIVER avaient identifié la difficulté d’accéder à une information simple et rapide permettant de mieux accompagner les nouveaux arrivants dans leur processus d’intégration et même les intervenants. « Il convenait de créer ensemble un outil efficace qui présenterait les organismes de référence pour personnes immigrantes. Nous avons d’ailleurs fait un pas de plus en les rendant disponibles en anglais, en espagnol et en arabe », précise Farida Zénati, Responsable accueil et intégration au Comité d’accueil international des Bois-Francs (CAIBF).
 
De plus, reconnaissant l’importance du travail et de la formation dans le processus d’intégration des nouveaux arrivants, les partenaires mettent la touche finale à un autre outil, cette fois adressé aux employeurs, qui permettra de connaître les services et les aides disponibles dans le recrutement et l’embauche. « Il existe plusieurs mesures de soutien en employabilité. Malheureusement, nous constations que l’information pertinente était souvent difficile d’accès, voire très peu connue. Notre outil, qui sera présenté très prochainement aux entrepreneurs de notre région, sera un plus dans la gestion des ressources humaines », précise Marie-Eve Desnoyers, Coordonnatrice point de service Accès Travail de Victoriaville.
 
Victoriaville et sa région s’est toujours démarquée par son caractère innovant et entrepreneurial. « L’immigration revêt une dimension transversale aux développements social et économique et les partenaires de la Table en immigration démontrent une fois de plus la capacité des acteurs du milieu à travailler de manière concertée pour adresser des réponses efficientes aux enjeux sociétaux complexes », conclut Patrick Paulin, conseiller municipal à la ville de Victoriaville et président de la TIVER.
 
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Source :
Patrick Paulin
Président du CA de la Table en immigration de Victoriaville et sa région (TIVER)
819 350-3511

 

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IntégraTIon Québec

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate

IntégraTIon Québec : un programme avantageux pour les entreprises de la région en collaboration avec Accès Travail!

IntégraTIon Québec octroie des subventions avantageuses aux entreprises afin de former des immigrants récemment embauchés dans des postes en technologies de l’information et des communications (TIC).

Visant principalement à soutenir les employeurs québécois, Intégration Québec rembourse jusqu’à concurrence de 8 000 $ par employé pour des activités de formation visant l’acquisition ou la mise à niveau des compétences requises pour l’exercice des fonctions du participant. En y adhérant, les entreprises peuvent bénéficier du programme pour un maximum de 3 employés par année, pour un total de 24 000 $.

En plus d’octroyer des subventions intéressantes, IntégraTIon Québec aide les employeurs pour le recrutement de professionnels formés à l’étranger dans le secteur des TIC, de même que la recherche de formations adaptées à leurs besoins. Les entreprises de la région profitent également d’un soutien personnalisé pour l’intégration en emploi et la gestion de la diversité culturelle en milieu de travail, offert par l’organisme Accès travail, situé à Victoriaville et Drummondville.

« Bonne nouvelle pour les entreprises de la région! Accès Travail est mandaté par THECNO Compétences à offrir ses services en accompagnent et en gestion de la diversité culturelle en entreprises pour la région du Centre-du-Québec. Notre organisme a été sélectionné pour son expertise auprès des clientèles immigrantes et pour sa connaissance des entreprises du Centre-du-Québec ».

Les entreprises intéressées peuvent visiter le site Web du projet IntégraTIon Québec pour en savoir davantage sur les conditions d’admissibilité et pour s’inscrire : www.technocompetences.qc.ca/immigration

 

Personne ressource

Patricia Normand

Patricia Normand
Chargée de projets

819 752-2444, poste 4270
patricia.normand@mrc-arthabaska.qc.ca


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